Por Jennifer Surfin Saint-Juste
Entre el 24 y el 31 de diciembre de cada año, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados un salario suplementario o BONI, independientemente de la duración del empleo. (Ref. artículo 154 del Código del Trabajo de Haití)
El salario mínimo en Haití se fija en 2500 gourdes por día y hay muchas personas con salario pero no disfrutan de su derecho a un bono al final del año.
– ¿Cómo calcular tu bono?
La prima se calcula de la siguiente manera: número de meses laborables Le por 12. Luego multiplicamos el resultado obtenido por un mes de salario.
Por ejemplo, uno. y empleado. El que recibe 15000 g al mes, si tiene 5 meses de trabajo, la prima se calcula de la siguiente manera:
Boni = 5/12 = 0,41
Boni = 0,41×15000
Boni= 6150 g
El bono no puede ser menos de una doceava parte del salario.
En resumen, para calcular su bono basta dividir el número de meses trabajados en el año por 12 y multiplicar el resultado por el salario mensual.
¿Sabías esto? El incumplimiento de la prima es un delito tipificado en el artículo 158 del Código del Trabajo, cuyo castigo es una multa que va de 1.000.00 HTG a 3.000.00 HTg por delito o, por empleado no remunerado o por año no remunerados, se añade a los daños y perjuicios del empleado.
