Por Germán Reyes
Santo Domingo.- Para Lorenzo Guadamuz, quien fuera asesor de la entonces Secretaría de Estado de Educación. Bellas Artes y Cultos (SEEBAC), hoy Ministerio de Educación de República Dominicana (Minerd), consideró urgente que el Congreso apruebe el proyecto de modificación de la Ley No. 340-06 sobre Compras y Contrataciones, de manera que se pueda agilizar la marcha hacia otros estadios del proceso enseñanza-aprendizaje relativos a la era digital.
Contratado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el experto fue puesto al servicio de la educación dominicana. Para la ocasión motorizó el primer plan decenal de educación.
Guadamuz dictó la conferencia “De cara al futuro de la cuarta y quinta revolución industrial: ¿Para qué y para quién es la Formación Técnica Profesional (FTP)?”, auspiciada por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y que tuvo lugar en uno de los salones de la Universidad del Caribe (Unicaribe).
Al introducir al conferencista, el director general del Infotep, Rafael Santos Badía, adelantó que Guadamuz desarrollaría su exposición en torno a cuál debería ser la base filosófica de la FTP, a la luz de los cambios actuales.
“Este tema representa un desafío para la comunidad académica, para la comunidad empresarial y para la comunidad política, que tiene que saber que los cambios que se producen hoy en el mundo, con la Cuarta Revolución Industrial, toca la puerta de los líderes”, refirió Santos Badía.
Ligia Amada elogia la gestión de Santos
De su lado, la profesora Ligia Amada Melo, dirigente del opositor Partido de la Liberación Dominicana (PLD), elogió la labor que realiza Santos al frente del Infotep por los logros alcanzados hasta el momento.
Melo, quien presidiera el Consejo Nacional de Educación Superior (Cones) y del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), dijo que son significativos los logros de la educación técnico profesional en la gestión de Santos.
Modificar la ley de Compras
En su ponencia, el experto dijo que el Infotep necesita renovar para los próximos 30 años su filosofía, los contenidos, la metodología y la forma de enseñar, “para poder mantenerse como una institución sólida, buena, eficiente y adaptada a los nuevos tiempos”.
Guadamuz puso como ejemplo que mientras el empresariado avanza a un ritmo acelerado, la FTP no avanza de igual manera, para dar respuesta a las necesidades de ese sector y de la sociedad en general, por lo que necesita más apoyo de las autoridades.
“Una gran empresa tiene la libertad de comprar los últimos equipos, pero por más esfuerzo que haga, las instituciones de formación están limitadas porque hay una ley de compra y contrataciones que no les permite avanzar al ritmo de los requerimientos de la economía nacional”, explicó el especialista.
De igual manera, destacó que las empresas de esta época están más interesadas en contratar personal que esté certificado, entrenado para realizar una labor, “como los egresados de la formación dual”.
“A las grandes empresas no les interesan las titulaciones, buscan personas certificadas, acreditaciones, trabajadores entrenados, para realizar una labor, y, en consecuencia, se tiene que responder a esa necesidad e ir más allá de los cursos y los diplomas tradicionales”, precisó.
Guadamuz manifestó que se tiene que responder a los avances tecnológicos en todas las ocupaciones; capacitar, formar, actualizar, pero vía los mecanismos upskilling y reskilling, es decir, actualizar las habilidades y competencias que tiene el trabajador y reentrenarlo.
“El que está empleado va a necesitar actualizarse, qué es lo que llamamos upskilling y el que está desempleado -porque perdió su empleo- tendrá que ser reentrenado”, precisó Guadamuz.
