Por Germán Reyes
Santo Domingo.- El aumento salarial acordado en un diálogo de los médicos con el gobierno abriría otra brecha al conflicto en marcha y que encabeza el aguerrido Waldo Ariel Suero.
Ya el presidente Luis Abinader se había al aumento salarial de los médicos como una carga excesiva para el gobierno. Incluso, llegó a proponer a los legisladores que se deshagan de los fondos de asistencia social llamados “barrilito” en el caso de los senadores y “cofrecito”, en el de los diputados, para que así financien a los médicos y la calidad de los servicios de salud.
El viernes, día 20 de diciembre, la Presidencia de la República publicó en su web los términos del acuerdo que antes habrían arribado con los galenos, en los cuales advierte que entrarían en vigencia el día 1 de enero de 2025 “si la entidad médica firma el acuerdo antes del próximo 31 de diciembre de este año”.
Luego, el presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD) advirtió que “no aceptará chantajes” de Mario Lama, director ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (SNS), a quien atribuye una interpretación inadecuada del acuerdo arribado sobre los emolumentos de los galenos.
Waldo Ariel Suero, electo en siete ocasiones presidente del CMD, precisamente por sus decididas luchas por las conquistas en cada coyuntura, es propietario de la impronta relativa a la consecución de conquistas resultantes de las luchas que emprende en favor de sus compañeros de oficio
Suero advirtió que el salario base del SNS es de 69,600 pesos, “pero hay más de 2 mil médicos que ganan 74,900”. “Entonces él (Lama) quiere nivelarlos, pero no aplicándole en enero a los que ganan más del sueldo”.
Concuerda con Suero
El director del SNS, en reacción a las declaraciones del presidente de los médicos, emitió un comunicado.
Unos 500 médicos están ligeramente por encima del salario base. Estos también recibirán incremento hasta nivelar (sin incluir el aumento del 10%) al salario establecido en el SNS, dijo Lama en un mensaje en la red social X.
A esos médicos se les aplicará el aumento del 10% “completo”, pero en julio de 2025 y del 5% en enero de 2026, esto es, recibirán solo un 15% en lugar del 25% que se había acordado en diálogos posteriores a los paros de labores.
Pese a esa realidad, Lama se preguntó que “cuál es el deseo de confrontación”.
Violación de leyes
En una rueda de prensa, los médicos afirmaron son obligados por el ejecutivo del gabinete de salud a firmar un acuerdo que según sostienen, “viola las leyes, derechos adquiridos por la Constitución de la República, además, la Ley de Función Pública, Ley 123-15 del Servicio Nacional de Salud en su artículo 16 y otras leyes, porque niega el 10 % de aumento salarial en enero”.
De acuerdo con Suero, se pretende nivelar el sueldo de esos doctores sin darles la posibilidad del aumento. «El salario base del SNS es de 69,600 pesos, pero hay más de 2 mil médicos que ganan 74,900. Él quiere nivelarlos, pero no aplicándole en enero a los que ganan más».
Términos condicionados
En su portal web, la Presidencia de la República esbozó los términos del acuerdo que regiría desde enero “si la entidad médica firma el acuerdo antes del próximo 31 de diciembre de este año”.
1) Realizar un aumento salarial para los médicos en funciones asistenciales de un 25 %, el cual será aplicado de la siguiente forma: 10 % en enero del 2025, 10 % en julio del 2025 sobre el aumento aplicado en el mes de enero, y 5 % en enero del 2026, sobre el aumento aplicado en el mes de julio.
El aumento aplica para los médicos del Servicio Nacional de Salud (SNS), Ministerio de Salud Pública, Hospitales de Autogestión, 911 y Conape, que se encuentren desempeñando funciones asistenciales indistintamente a la cantidad de nombramientos como médico asistencial que ostente. Este aumento será aplicado a la base del salario establecido por cargo desempeñado.
Párrafo: Las partes acuerdan que se creará una comisión conformada por el Ministro de Salud Pública, el Ministro de Trabajo, el Director de Presupuesto, el Director de Pensiones y Jubilaciones y Colegio Médico Dominicano, a los fines de evaluar la propuesta del Colegio Médico relativa a la compensación salarial según la ley, de los médicos pensionados. Esta comisión se reunirá entre el 15 y 31 de enero del año 2025.
2) Continuar la construcción de los apartamentos de la Jacobo Majluta del residencial de los médicos.
3) Realizar la nivelación salarial de los médicos COVID de acuerdo con la escala salarial actual del SNS para médicos generales.
4) Realizar la nivelación salarial de los médicos del Ministerio de Salud Pública, cuyo cargo esté vinculado con los programas de salud colectiva y servicios asistenciales.
5) Reconocer el derecho a una pensión bajo la Ley 414-98, cumpliendo con los parámetros que allí se señalan, para los médicos asistenciales que trabajan en los hospitales de autogestión, hospitales Semma y los médicos que tengan derechos adquiridos para pensionarse al momento de la creación de la ARL, hoy Idopril, con el último salario devengado y los incentivos que tengan aplicados reflejados en su nómina, al momento de pensión tales como distancia, docencia y antigüedad, excluyendo los incentivos de productividad.
6) Aumentar los Incentivos por distancia Zona Fronteriza de un 20 % a un 30 % y los de distancia No Fronteriza de un 10 % a un 15 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
7) Aumentar los Incentivos de los médicos en cargos de intensivistas de un 10 % a un 20 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
8) Aumentar los incentivos de los médicos en cargos de emergenciólogos de un 10 % a un 20 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
9) Destinar 25 millones de pesos anuales, al momento de la dispersión del presupuesto del Ministerio de Salud Pública, para el Instituto de Previsión y Protección Social del CMD(IPPS), por lo que dicha institución estará sujeta a auditorías y supervisión financiera por parte de los órganos competentes, como la Contraloría General de la República y la Cámara de Cuentas; en cumplimiento con las disposiciones legales que rigen la materia, la cual indica que las personas físicas o jurídicas privadas y las organizaciones no gubernamentales que recauden, reciban o administren fondos o recursos públicos, o se beneficien de exenciones o cualquier otro privilegio, estarán sujetas a la fiscalización de los fondos públicos. La auditoría y supervisión a la que se hace referencia, solo tiene alcance sobre el monto destinado como donación por parte del Estado.
10) Aplicar los incentivos por antigüedad al salario base, a los médicos con 15 o más años en servicio cumplidos a la firma del presente acuerdo y que estén laborando en el SNS. En caso de laborar en dos o más establecimientos, deberá demostrar que en cada uno tiene 15 años trabajando de manera concomitante para aplicar al incentivo en ambos establecimientos de salud, sobre cada salario base.
11) Aplicar los incentivos por antigüedad a los médicos con 15 o más años en servicio que cumplan con los criterios a la firma del presente acuerdo en los hospitales de autogestión.
12) Disminuir el aporte a los planes especiales transitorios de servicios de salud de los médicos pensionados y jubilados de un 6.4 % a un 3.2 %.
13) Garantizar el derecho de que los médicos a la hora de jubilarse y pensionarse puedan elegir entre la ARS estatal y la ARS CMD, siempre y cuando estén en la ARS CMD al momento de pensionarse. Decreto 644-24.
14) La mejoría de varios hospitales: Complejo Luis E Aybar, Emergencia del Padre Billini, La Romana, San Cristóbal, Azua, entre otros hospitales.
El CMD se compromete a:
1) Incentivar el cumplimiento de las jornadas laboralesestablecidas mediante los convenios, en todas las instituciones antes mencionadas. De igual forma, no se opondrá al monitoreo con medios electrónicos u otras vías para la verificación del cumplimiento de las jornadas laborales establecidas.
